É essencial que o departamento de Recursos Humanos compartilhe informações de maneira regular e exata, incluindo dados sobre a folha de pagamento, benefícios, provisões para férias e o décimo terceiro salário.

Investimento em segurança psicológica e saúde mental tem se mostrado uma urgência no mundo corporativo, especialmente na área de Recursos Humanos.

De 2013 para 2023, o número de pessoas pretas ou pardas à frente das empresas passou de 12, 8 milhões para 15,6 milhões, superando o aumento de 18% entre os empreendedores brancos

Além das quinze unidades da federação com quedas nessa taxa, as outras doze não mostraram variações estatisticamente significativas no indicador

Cada empresa deve adotar uma abordagem personalizada ao planejamento tributário...

Uma campanha de e-mail marketing bem-sucedida para escritórios contábeis vai além de simplesmente disparar e-mails.

Especialista esclarece diferenças importantes para o comércio eletrônico

De acordo com o diretor administrativo financeiro do Conselho Regional de Administração de Tocantins (CRA-TO), Adm. Aurivan de Castro uma das causas do alto índice de fechamento é a falta de uma gestão eficiente e o caminho para uma administração eficaz passa pelo planejamento estratégico

A Portaria Interministerial que cria o Cadastro de Empregadores em Ajustamento de Conduta (CEAC) trouxe à tona uma nova alternativa para as empresas autuadas por submeter trabalhadores a condições análogas à escravidão.

Parceria entre os ministérios da Gestão, Portos e Aeroportos e o Serpro recebe prêmios de “Melhor solução de governo digital Orientada ao Governo” e o geral de “Excelência em Governo Digital”